职工按月交，居民按年交

关于医保缴费方式（按月交与一年交）的区别，综合权威信息整理如下：

一、缴费频率与缴费标准

1. 职工医保

   • 缴费频率 ：按月缴纳，由单位和个人共同承担，通常与工资同步缴纳。

   • 缴费标准 ：根据个人工资基数和当地政策确定，分为不同档次（如普通档、高档等），单位缴费比例通常为6%-14%，个人缴费比例约为2%-8%。

2. 居民医保（新农合/城镇居民医保）

   • 缴费频率 ：按年缴纳，每年8月1日至9月30日为缴费期。

   • 缴费标准 ：由政府补贴和个人缴费组成，全年费用约300-800元，无缴费档次区分。

二、报销待遇差异

1. 职工医保

   • 门诊待遇 ：除个人账户支付外，可享受门诊统筹待遇，支付比例高达70%-90%（退休人员增加5个百分点）。

   • 住院待遇 ：起付标准400-1000元，统筹基金支付比例60%-100%（退休人员提高至65%-100%）。

2. 居民医保

   • 门诊待遇 ：仅限个人账户支付，无门诊统筹。

   • 住院待遇 ：起付标准200元，统筹基金支付比例50%左右。

三、缴费灵活性与待遇保障

• 职工医保 ：灵活就业人员可选择按月或按年缴费，按月缴费可分摊经济压力。

• 居民医保 ：仅支持按年缴费，无法选择按月或按季度缴纳。

四、其他注意事项

• 退休待遇 ：职工医保满足退休条件后终身享受，居民医保需持续缴费至终身。

• 地区差异 ：具体缴费金额、报销比例等可能因地区政策不同存在差异。

职工医保适合追求高报销比例和退休保障的人群，而居民医保适合经济条件一般、主要依赖基本医疗保障的人群。选择时需根据自身经济状况和医疗保障需求决定。