根据四川省及广东省等地的最新政策，职工医保缴费年限的改革要点如下：

一、全国统一趋势

1. 基本年限标准

   • 男性 ：累计缴费年限统一延长至30年（原25年）

   • 女性 ：累计缴费年限统一延长至25年（原20年）

   • 省内实际缴费年限 ：不低于15年（部分地区原为10年）

2. 过渡期安排

   • 逐步统一 ：广东、四川等地自2022年起启动过渡期，通过逐年增加缴费年限实现统一

   • 地区差异 ：如珠海、湛江等地设定了阶段性目标（如2029年统一至25年）

二、地区具体政策

1. 四川省

   • 2025年生效 ：男性职工需累计缴费30年（65岁退休），女性职工需35年（65岁退休）

   • 过渡期 ：2026年起每年增加1年缴费年限，2035年达标

   • 影响人群 ：2025年前参保的男性需延长5-10年，女性需延长5-10年

2. 广东省

   • 2022年7月1日起 ：珠海市职工医保累计缴费年限统一至25年（含统账结合10年+单建统筹10年）

   • 湛江市 ：2030年1月1日前统一至30年（含统账结合10年+单建统筹10年）

三、其他注意事项

1. 缴费年限计算

   • 本地连续缴费 ：部分地区以“连续缴费满15年”为退休条件，但需结合“省内实际缴费年限”综合判断

   • 跨省打工者 ：需关注参保地政策，避免因缴费年限不足影响待遇

2. 政策变动影响

   • 退休时间推迟 ：例如成都男性职工退休年龄可能从60岁推迟至65岁

   • 缴费压力增加 ：部分地区职工需延长缴费年限，可能增加个人医疗支出

建议职工关注当地医保局发布的最新文件，及时调整参保计划，确保待遇享受。