夫妻双方均缴纳生育保险时,男方可通过生育险享受带薪陪产假、报销配偶生育医疗费用(若配偶未就业),并领取护理假津贴,具体需满足连续缴费6-12个月等条件。
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享受带薪陪产假
男方可申请7-15天的带薪陪产假,工资由生育保险基金支付,需满足单位连续足额缴费满6个月或12个月(各地政策差异)。 -
报销配偶生育医疗费用
若配偶未就业且未参保,男方可凭结婚证、配偶无业证明等材料,报销产检和分娩的医疗费用,报销比例通常为50%-100%(依地区而定)。 -
申领护理假津贴
符合计划生育政策的情况下,男方单位可申报护理假津贴,需提供出生证明、社保缴纳记录等材料,津贴金额按当地标准发放。 -
计划生育手术报销
男方进行节育等计划生育手术时,相关医疗费用可通过生育险报销,需提供手术证明和费用清单。
使用男方生育险时,需提前确认当地政策细节,如缴费时长、材料清单等,并确保生育期间社保处于正常缴纳状态。