‌年纪大了可以不交生育险，但需满足当地社保政策规定的条件‌。我国生育险属于社保五险之一，通常由单位强制缴纳。若职工年龄较大（如女性超过49岁、男性临近退休），部分地区允许申请停缴，但需注意三点：1.停缴后无法享受生育津贴和报销；2.个人无法单独停缴某一险种；3.需提前向社保局确认地方政策。

分点说明具体情况：

1. ‌政策年龄限制‌
   多数地区规定女性满49岁、男性满60岁后，单位可申请停缴生育险。部分地区对已生育二孩或完成生育的职工放宽年龄要求，需提供计划生育证明。

2. ‌停缴后的影响‌

   • 生育医疗费用需全额自费，产检、分娩等无法报销
   • 无法领取生育津贴（通常为3-6个月工资）
   • 可能影响连续社保年限，间接波及购房、子女入学等权益

3. ‌操作注意事项‌

   • 必须通过单位办理，个人无法选择性停缴
   • 需同步核查养老、医疗保险的缴费年限是否达标
   • 部分地区要求补缴历史欠费才能办理停缴

特殊情形处理：

• 灵活就业人员参保的，生育险通常与医保捆绑，无法单独免除
• 临近退休人员可申请社保减员，但需确保养老医保缴满最低年限

建议高龄职工先通过12333热线或政务服务网查询本地细则，权衡保障需求后再做决定。若家庭仍有生育计划，保留生育险更划算。