生育津贴 不包含在社保中 ，但属于社保体系的一部分，具体说明如下：

一、生育津贴的归属

生育津贴是生育保险的待遇组成部分，由生育保险基金支付，与医疗保险、养老保险等社保险种独立。其性质属于 社会救助性质的生活补贴 ，旨在保障女职工产假期间的基本生活需求。

二、与社保其他险种的区别

1. 与医疗保险的区别

   医疗保险主要用于报销生育相关的医疗费用（如产检、分娩费用），而生育津贴是现金补偿，用于弥补产假期间工资损失。

2. 与养老保险、失业保险的区别

   养老保险提供退休后的基本生活保障，失业保险在失业时提供经济援助，生育津贴则专门针对生育行为设计。

三、个人社保与生育津贴的关系

• 职工个人缴纳社保的情况

  若职工仅缴纳基础社保（如养老保险、医疗保险）， 无法领取生育津贴 ，因个人社保不包含生育保险。

• 单位缴纳社保的情况

  若单位依法缴纳生育保险，符合条件的女职工可申领生育津贴，标准通常为用人单位上年度职工月平均工资。

四、其他注意事项

1. 生育津贴与产假工资的关系

   生育津贴与产假工资不可同时享受，二者取较高值。若津贴低于个人工资，差额部分由用人单位补足。

2. 参保要求

   部分地区要求生育保险连续缴纳满1年，未缴满则无法申领。

生育津贴是生育保险的专项待遇，需通过单位参保并符合条件才能申领，且与医疗保险、养老保险等险种分属不同保障范畴。