生育津贴的保障范围主要包括以下费用，具体内容因地区政策差异略有不同，但核心项目一致：

一、生育津贴的核心组成部分

1. 产假工资

   生育津贴以职工生育前12个月的平均工资为基数，按实际产假天数计算。计算公式为： $$\text{生育津贴} = \frac{\text{职工月均缴费工资}}{30} \times \text{产假天数}$$

   若津贴低于实际工资，差额部分由企业补足。

2. 生育医疗费用

   覆盖与生育直接相关的医疗支出，包括：

   • 产前检查费、分娩住院费、手术费（如剖宫产、流产手术）；

   • 计划生育手术费用（如宫内节育器放置/取出、输卵管结扎等）；

   • 异地分娩的医疗费用（按当地标准报销）。

二、其他相关费用

1. 计划生育手术费用

   包括放置/取出宫内节育器、输卵管/输精管结扎/复通手术、人工流产等费用，部分地区可能包含手术费、麻醉费及术后检查费。

2. 一次性营养补助

   • 正常产/满7个月流产：按上年度职工月平均工资的25%计算；

   • 难产/多胞胎：按50%计算。

三、注意事项

• 地区差异 ：生育津贴标准及报销比例可能因地区政策不同存在差异，例如营养补助的计算基数（全市职工月平均工资或本地最低缴费基数）；

• 申请时效 ：通常需在产假结束后3个月内申请，逾期可能影响待遇领取；

• 特殊情况 ：如用人单位无上年度缴费工资，可能按本地最低缴费基数核算。

以上内容综合了生育津贴的法定保障范围及实际操作中的常见项目，具体以当地最新政策为准。