办理职工生育津贴需准备的核心资料包括：医保电子凭证/身份证、出生医学证明、病历资料（含出院记录、诊断证明等）、生育保险待遇申请表，以及符合计划生育的证明（如准生证）。 不同地区可能要求补充银行账户信息、手术记录或工资垫付凭证，关键点在于材料需加盖公章、确保时效性（通常需在生育后180天内申请），且由单位统一申报。
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基础身份与医疗证明
医保卡或社保卡（需激活金融功能）、身份证原件及复印件是必备材料。医疗证明需包含出院小结、疾病诊断书（医院盖章），剖宫产等特殊情况需额外提供手术记录和知情同意书。婴儿出生医学证明是验证生育事实的关键，若遗失需补办或签署承诺书。 -
单位申报材料
用人单位需填写生育津贴申请表并加盖公章，首次办理时需提供单位银行账户信息。部分地区要求劳动合同、工资支付凭证或垫付证明，以核实劳动关系和工资标准。财政拨款单位需另附财政账户信息。 -
计划生育与时效文件
准生证、生育登记证等计划生育证明是合规性审核重点。需注意申请时限，例如柳州要求生育后180天内提交，深圳允许分娩后3年内申领但需满足连续参保12个月的条件。 -
特殊情形补充材料
难产、多胞胎需医院出具额外证明；异地生育需提供原始发票和费用清单；港澳台或外籍职工需提交就业证、结婚证明等。若津贴与工资存在差额，单位需出具工资发放记录以便补差。
提示：材料需原件与复印件配合使用，建议提前咨询当地医保部门或通过政务平台在线申报。确保材料完整、盖章清晰，可大幅缩短审核周期（通常20个工作日内拨付）。单位经办人需全程跟进，个人无法直接申请。
