根据天津市医保最新规定，职工医保退休年限要求如下：

一、累计缴费年限标准

1. 基本年限要求

   参保人员达到法定退休年龄时，需累计缴纳职工医保费满25年（男性）或20年（女性）。

2. 实际缴费年限要求

   在累计缴费年限基础上，还需满足至少5年实际缴费年限。

二、待遇享受条件

• 退休后待遇

  满足年限后，退休人员无需再缴纳职工医保费，但可继续享受职工医保待遇（包括门诊、住院等报销）及大额医疗救助费。

• 补缴政策

  若未达到年限，可一次性补缴所差年限费用，自补足当月起享受医保待遇。补缴时按退休时上年度职工月平均工资为基数计算（统账结合模式补缴比例为1.2%）。

三、其他注意事项

1. 缴费基数与比例

   • 缴费基数随年龄增长调整，35岁以下按1.1%、35-45岁按1.4%、45岁以上按1.7%计入缴费年限。

   • 退休人员缴费比例根据年龄不同，70岁以下为4.8%、70岁以上为5.1%。

2. 特殊群体

   • 职工医保与职工缴费年限挂钩，居民医保则按年缴费，待遇享受与缴费年限无关。

3. 跨地区转移

   • 职工医保关系跨统筹地区转移时，缴费年限可累计计算。

四、政策依据

以上规定依据天津市最新医保政策文件整理，确保与国家及地方最新要求一致。