可以
根据我国生育保险的法律规定和政策，男方缴纳生育保险后，其配偶（无论是否就业）在符合条件时均可以享受生育保险待遇，但具体待遇范围和方式有所不同：
一、女方未就业的情况
- 医疗费用报销
若女方未就业，男方生育保险可报销其配偶的生育医疗费用，包括产前检查、分娩费用等，但 不享受生育津贴 。
- 法律依据
《社会保险法》第五十四条规定，职工未就业配偶可按国家规定享受生育医疗费用待遇，资金来源于生育保险基金。
二、女方已就业的情况
- 生育津贴与医疗费用的归属
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若女方已就业且参加生育保险，则其生育医疗费用由 女方单位 按比例报销（通常为75%），男方生育保险不参与报销。
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若女方未就业，则由男方生育保险报销全部医疗费用，但女方无法享受生育津贴。
- 男方生育津贴的适用条件
男方生育保险仅能用于自身生育相关费用（如手术费）或配偶未就业时的医疗费用， 不能替代女方的生育津贴 。
三、其他注意事项
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生育津贴计算 ：以用人单位上年度月平均工资为基数，除以30天再乘以产假天数（如重庆为128天）。
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地区政策差异 ：不同城市对报销比例（如男方50%、女方75%）或待遇范围可能存在细微差别，建议咨询当地社保部门。
男方生育保险的报销需根据女方就业状态判断，但法律明确允许在女方未就业时使用，已就业则需通过各自渠道解决相关费用。
