根据我国生育保险政策，男性参保的生育保险在特定条件下可以用于其配偶的生育相关费用，但需满足以下条件：

一、基本条件

1. 男方生育保险缴费要求

   男性需连续缴纳生育保险满12个月，且待遇期间未中断。

2. 配偶状态要求

   • 若配偶未就业（如失业登记在册）或未参加生育保险，则可申请使用男方的生育保险报销医疗费用。

   • 若配偶已就业且参加生育保险，则需由配偶本人享受生育保险待遇。

二、报销范围

1. 医疗费用报销

   包括产前检查、分娩等医疗费用，但报销比例可能低于女性职工的生育津贴标准。

2. 配偶无业或未参保的特殊情况

   若配偶未就业或未参保，男性生育保险可报销其50%的生育医疗费用（部分地区可能更高）。

三、注意事项

1. 生育津贴的归属

   生育津贴仅限参保女性本人享受，男性无法领取。

2. 时间限制

   需在妻子分娩后1年内提交相关材料申请报销。

3. 地区政策差异

   具体报销比例和额度可能因地区政策不同而有所差异，建议咨询当地社保部门。

四、其他权益

• 陪产假 ：男性配偶可享受近半个月的带薪陪产假，工资由用人单位发放。

• 计划生育手术报销 ：男性参保并符合条件时，配偶可申请手术费用报销及相应天数生育津贴（如7天或14天）。

总结

男性生育保险的设立初衷在于保障女性生育权益，但通过合理政策设计，也体现了对家庭生育负担的共担。若符合条件，男性可通过生育保险为未就业或未参保的配偶提供重要经济支持。