单位医保通常包含基本医疗保险、大病医疗保险、生育医疗保险、门诊医疗保险和补充医疗保险五大核心险种,共同构建职工全面医疗保障体系。
- 基本医疗保险是核心保障,覆盖住院、门诊、药品等基础医疗费用,由单位和个人共同缴费,确保职工享有基本医疗服务。
- 大病医疗保险针对重大疾病的高额治疗费用,提供更高报销比例,缓解职工经济压力,如癌症、器官移植等重症保障。
- 生育医疗保险专为职工生育需求设计,涵盖产检、分娩、产后护理等费用,支持女性职工健康权益。
- 门诊医疗保险补充日常医疗需求,报销挂号、检查、小额手术等门诊费用,提升就医便利性。
- 补充医疗保险由单位自愿增设,作为基本医保的延伸,可覆盖特需病房、进口药品等额外项目,进一步降低自付比例。
单位医保通过多险种联动,实现从日常门诊到重症治疗的全程保障,职工可根据实际需求灵活选择参保方案。