根据我国现行社保政策，自己缴纳的医疗保险是否能领取生育津贴，需根据参保类型和缴费状态综合判断：

一、基本原则

1. 生育津贴的申领前提

   生育津贴需在参保期间连续足额缴费满1年且正常享受职工基本医疗保险待遇。

   • 灵活就业人员 ：仅能享受生育医疗费用待遇，无法申领生育津贴。

   • 职工身份 ：需通过单位参保，个人缴纳的社保（如居民医保）不包含生育津贴。

2. 缴费时间要求

   部分地区允许断缴后补缴生育津贴，但需满足连续缴费满1年的条件，且通常需在生育后1年内申领。

二、特殊情况说明

1. 挂靠单位参保

   若以挂靠单位名义缴纳社保，生育后可通过单位申领生育津贴，但需提供身份证、结婚证、生育证明等材料。

2. 异地生育与地区政策差异

   • 异地生育 ：需提供身份证、诊断证明、出院记录等材料，部分地区（如济宁市）实现“免申即享”，无需单位或个人申请。

   • 本地生育 ：通常需提供出院记录和申请表，材料要求因地区而异。

三、申领流程（以青岛市为例）

1. “免申即享”模式

   在青岛生育的参保女职工，可通过医院上传病历材料至医保平台申领，次月直接发放至社保卡金融账户。

2. 单位或个人申领

   • 登录青岛市医疗保障局网站或微信公众号“青岛医疗保障”线上申领。

   • 需提供企业银行账户信息（异地生育需额外提供）。

四、注意事项

• 断缴影响 ：若生育时连续缴费不足1年，需补缴满1年后申领，但补缴期间无法享受津贴。

• 材料准备 ：申领时需提供身份证、结婚证、生育证明、医疗费用凭证等材料，具体以当地要求为准。

自己缴纳的医疗保险（如居民医保）无法直接申领生育津贴 ，需通过职工医保且满足连续缴费条件。若需享受津贴，建议通过正规单位参保或了解当地“免申即享”政策。