上海生育津贴的计算天数主要依据国家规定的产假天数，具体为98天基本产假，加上30天生育假，总计128天。符合特定条件的女性还可以享受额外的产假天数，例如难产或多胞胎生育。以下是关于上海生育津贴天数的详细说明：

1. 1.基本产假天数：根据国家规定，所有女性劳动者均享有98天的基本产假。这部分天数是生育津贴计算的基础，确保女性在生育后有足够的时间恢复身体和照顾新生儿。
2. 2.上海市生育假：上海市在国家规定的基础上，增加了30天的生育假。这意味着在上海工作的女性劳动者可以额外享受这30天的假期，并且这30天也被纳入生育津贴的计算范围。总的基本产假天数达到128天。
3. 3.特殊情况下的额外产假：如果女性劳动者在生育过程中遇到难产情况，可以额外增加15天的产假。对于生育多胞胎的女性，每多生育一个婴儿，产假天数将增加15天。这些额外的产假天数同样被纳入生育津贴的计算，确保女性在特殊情况下也能得到相应的保障。
4. 4.生育津贴的计算方式：生育津贴的计算基于女性劳动者所在单位的上年度职工月平均工资。具体公式为：生育津贴=单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。例如，如果单位上年度职工月平均工资为10000元，那么生育津贴的计算为：10000÷30×128=42666.67元。
5. 5.申请生育津贴的流程：女性劳动者需要在产假结束后，向单位人事部门提供相关证明材料，如出生证明、产假证明等。单位人事部门将材料提交至社保机构进行审核，审核通过后，生育津贴将直接发放至女性劳动者的银行账户。

上海的生育津贴计算天数不仅包括国家规定的98天基本产假，还包括上海市增加的30天生育假，以及根据特殊情况增加的额外天数。了解这些具体的天数和计算方式，可以帮助女性劳动者更好地规划产假和保障自身权益。