职工医保缴费年限不足25年是可以补交的，这为许多即将退休但缴费年限不足的职工提供了重要的补救机会。以下是关于职工医保补交的详细说明：

1. 1.补交政策依据：根据国家相关政策，职工在达到法定退休年龄时，职工医保缴费年限需达到当地规定的最低年限（通常为25年）才能享受退休后的医保待遇。如果缴费年限不足，可以申请补交。补交的具体政策由各省市根据实际情况制定，因此不同地区的政策可能存在差异。建议职工在申请补交前，详细了解当地的政策规定。
2. 2.补交方式：一次性补交：对于缴费年限差距不大的职工，可以选择一次性补交所有欠缺的年限。这种方式简单快捷，但需要一次性支付较大金额的补交费用。逐年补交：对于缴费年限差距较大或经济条件有限的职工，可以选择逐年补交。这种方式可以减轻一次性支付的压力，但需要注意的是，逐年补交可能会产生一定的滞纳金或利息。
3. 3.补交费用计算：补交费用通常根据职工的缴费基数和当地的社会平均工资水平计算。具体计算公式由各地医保部门制定，职工可以向当地医保部门咨询详细的计算方法和费用标准。补交费用中通常包括基本医疗保险费和大病医疗保险费两部分，具体比例和金额需根据当地政策确定。
4. 4.补交申请流程：职工需向当地医保部门提交补交申请，填写相关表格并提供必要的身份证明和缴费记录。医保部门审核通过后，职工需在规定时间内完成补交费用的缴纳。缴费完成后，医保部门会更新职工的缴费记录，并确认其享受退休后医保待遇的资格。
5. 5.注意事项：补交政策有时效性，建议职工在达到退休年龄前尽早了解相关政策并办理补交手续，以免错过补交机会。补交过程中，职工应保留好所有缴费凭证和相关文件，以备后续查询和核对。

职工医保缴费年限不足25年是可以通过补交来解决的，具体操作方式因地区而异。职工应尽早了解当地政策，及时办理补交手续，以确保在退休后能够顺利享受医保待遇。这不仅是对个人健康的保障，也是对家庭负责的体现。