延长缴费或一次性补缴

针对职工医保缴费年限不足15年的情况，可通过以下方式解决：

一、延长缴费至满15年

1. 基本规则

   参保人员达到法定退休年龄时，若累计缴费年限不足15年，可延长缴费至满15年，退休后无需再缴费即可享受医保待遇。

2. 特殊情况处理

   • 若延长缴费5年后仍不足15年，可申请一次性补缴剩余年限。

   • 2011年7月1日前参保人员，延长缴费5年后仍不足15年，也可选择一次性补缴。

二、一次性补缴

1. 适用条件

   经济条件允许的退休职工，可选择一次性补缴不足年限，按退休当年缴费标准计算，避免未来缴费标准上涨带来的额外支出。

2. 注意事项

   • 补缴费用较高，例如按当地医保基数计算，5年可能需缴纳1.8万元。

   • 部分地区允许补缴至法定退休年龄后5年内，超期需转为居民医保。

三、逐年补缴

1. 适用条件

   无法承担一次性补缴费用，但希望逐步缴费的职工。

2. 待遇影响

   补缴期间医保报销比例可能降低（如从退休比例80%降至60%），增加自费部分。

四、其他选择

1. 转为城乡居民医保

   适合经济困难或无法继续缴费的职工，但报销比例和范围低于职工医保。

2. 处理断缴情况

   若存在社保断缴，需补缴断缴期间费用及滞纳金和利息，再延长缴费或补缴年限。

五、操作建议

1. 咨询当地医保机构

   具体补缴政策、费用及年限要求因地区而异，建议通过社保部门或官方渠道核实。

2. 核对缴费记录

   定期查询缴费年限，避免因政策调整影响补缴计划。

以上方法需根据个人经济状况和退休年龄综合选择，建议优先咨询当地医保部门获取最新政策。