职工社保和医保均缴纳满15年,可分别享受养老金领取资格和终身医保待遇,但医保缴费年限要求可能因地区而异(如部分城市需25年)。
社保累计缴满15年是领取养老金的最低门槛,退休后可按月领取,金额与缴费基数、年限及当地平均工资挂钩。缴费年限越长、基数越高,养老金水平越高。若未满15年,可补缴或延长缴费至规定年限。
医保缴满15年通常可享受终身医保报销,但部分地区要求更长时间(如20-25年),退休时未达标的需一次性补缴或继续缴费。中断缴费可能影响待遇,补缴后一般可恢复权益。
两者均为累计计算,允许断缴。社保断缴可能影响养老金额度,医保断缴则可能导致报销暂停,续缴后恢复。异地缴费需办理转移接续,合并年限。
建议提前规划缴费年限,尤其关注地方医保政策差异,确保退休后福利无缝衔接。经济允许时可延长缴费,提升未来待遇水平。