职工社保断缴后，可通过以下方式补缴医保：

一、单位补缴（适用于单位原因中断）

1. 联系原单位补缴

   若因单位未缴导致断缴，可要求单位限期补缴。单位需承担缴费责任，补缴后医保待遇可立即恢复。

2. 向社保部门投诉或仲裁

   若单位拒绝补缴，可携带劳动关系证明向社保征缴机构投诉，或申请劳动仲裁要求单位履行缴费义务。

二、个人补缴（适用于个人原因中断）

1. 灵活就业人员身份参保

   • 缴费方式 ：需到户籍所在地社保局办理参保登记，选择职工医保缴费档次，按月缴纳费用。

   • 待遇恢复 ：补缴后次月开始享受医保待遇，但需注意灵活就业人员有2个月的待遇等待期，期间个人账户可正常使用。

2. 以新单位续缴

   若重新就业，新单位会自动为员工续缴医保，无需个人额外操作。

三、其他注意事项

1. 断缴时间影响

   • 短期断缴（如3个月内）：补缴后次月恢复待遇。

   • 长期断缴（超过3个月）：需累计缴费满6个月或1年才能恢复待遇。

2. 滞纳金与费用补缴

   • 欠缴期间需缴纳滞纳金，具体计算方式因地区而异。

   • 补缴时需同时支付欠费、利息及滞纳金。

3. 医保卡更换

   若医保卡过期，需先办理换卡手续，再恢复医保待遇。

四、特殊情况处理

• 异地就医 ：需办理异地就医备案手续，否则无法报销。

• 职工平均工资补缴 ：断缴超过3个月且未参保的，可能需按当地上年度职工平均工资补缴费用。

建议优先联系原单位确认断缴原因，若无法联系可咨询当地社保局获取具体指导。