根据我国社保政策，关于单位缴纳的医保在妻子产检时的使用规则如下：

一、基本原则

1. 医保卡实名制

   医保卡与身份证绑定，仅限本人使用，不可转借或共用。

2. 报销主体与资金来源

   • 若妻子单位为其缴纳生育保险费，产检费用可通过 妻子本人社保卡 报销， 不能使用丈夫的医保卡 。

   • 若妻子未就业但丈夫单位缴纳生育保险费，妻子可持 配偶社保卡 报销，同样不能使用丈夫的医保卡。

二、报销条件与范围

1. 生育保险覆盖

   国家规定，用人单位缴纳生育保险费的职工可享受生育医疗费用报销，包括孕前检查、产前诊断、分娩等费用。

2. 地区政策差异

   • 部分地区（如济南）将产前检查项目纳入门诊统筹报销范围，需按普通门诊流程办理。

   • 具体报销比例和范围因地区政策不同而有所差异，建议提前咨询当地社保机构。

三、注意事项

1. 医保卡类型限制

   若单位未缴纳生育保险，妻子产检需通过 城乡居民医保或新型农村合作医疗 报销，此时也无法使用丈夫的医保卡。

2. 违规风险

   使用他人医保卡进行医疗消费可能被认定为违规行为，导致医疗费用无法报销且影响个人信用记录。

总结

• 妻子单位缴纳生育保险 ：妻子用本人社保卡报销产检费，丈夫医保卡无效。

• 妻子未就业但丈夫缴纳生育保险 ：妻子用配偶社保卡报销，丈夫医保卡不可用。

• 其他情况 ：需根据当地医保政策确定是否可通过其他方式报销。

建议办理产检前，妻子向单位确认生育保险缴纳情况，并咨询当地社保机构了解具体报销流程和比例。