企业退休人员继续缴纳医保的方式主要有以下几种，具体选择需根据个人缴费年限、经济状况及当地政策决定：

一、一次性补缴

1. 适用条件

   若退休时累计缴费年限未达到国家规定（如男性25年/女性20年），可申请一次性补缴。部分地区允许按退休时当地职工平均工资计算补缴基数。

2. 操作流程

   需携带身份证、户口本等材料至当地社保局办理补缴手续，费用由个人或单位承担。

二、逐年缴费

1. 适用条件

   若累计缴费年限已达标，可继续逐年缴费直至满足要求。部分地区支持按职工平均工资比例逐年缴费。

2. 优势

   • 避免一次性大额支出，适合经济条件一般但希望尽快享受医保的退休人员。

三、转为城乡居民医保

1. 适用条件

   无法满足职工医保缴费年限要求，且不愿或无力补缴时，可转为城乡居民医保。

2. 特点

   • 每年缴纳较低费用（如数百元），但报销水平低于职工医保，且通常不享受职工医保的门诊待遇。

四、其他特殊情况

• 企业破产职工 ：若原单位破产，可转为居民医保或选择灵活就业社保。

• 灵活就业人员 ：可单独缴纳职工医保或居民医保，需自行办理参保手续。

注意事项

1. 缴费年限要求

   职工医保累计缴费满15年且退休年龄达标，可终身享受医保待遇；未达标需补缴或转为居民医保。

2. 医保待遇差异

   职工医保报销比例高于居民医保，建议优先选择职工医保。

3. 政策咨询

   具体操作流程及年限标准因地区而异，建议提前咨询当地社保部门。

通过以上方式，企业退休人员可根据自身情况选择最适合的医保缴纳方案，确保医疗保障的连续性。