关于2024年天津市退休职工医保规定，综合最新政策文件整理如下：

一、退休条件与缴费年限

1. 基本要求

   • 男性累计缴费年限需满25年，女性满20年，且实际缴费年限不少于5年。

   • 缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限（如2001年10月前参保的年限）。

2. 特殊情况处理

   • 若未达到年限，可按规定补足后享受退休医保待遇。

   • 若退休时缴费年限不足，用人单位需补缴责任年限。

二、医保待遇标准

1. 门诊报销

   • 起付标准：在职职工800元，退休人员（不满70岁）700元，70岁及以上650元。

   • 报销比例：起付标准至5500元（含）按90%报销，超过部分按80%报销。

2. 住院报销

   • 一级医院：首次住院800元，后续每次住院270元；

     二级医院：首次1100元，后续每次350元；

     三级医院：首次1700元，后续每次500元。

3. 大病保险

   • 门诊、住院及大病保险最高支付限额为45万元。

三、其他重要调整

1. 门（急）诊封顶线

   • 职工医保门（急）诊封顶线提高至10000元，居民医保提高至5000元。

2. 单位缴费比例

   • 2024年职工医保单位缴费比例降低0.5个百分点至9.5%。

3. 补缴政策

   • 2024年补缴2024年度居民医保费的参保人员，自1月1日起享受待遇，不设等待期。

四、政策有效期

• 以上政策自2024年1月1日起实施，有效期5年，预计2028年12月31日废止。

五、注意事项

• 缴费年限核定到月，不重复计算；

• 跨省转移接续的缴费年限可累计计算。

以上信息综合了天津市医疗保障局及相关部门发布的政策文件，确保权威性和时效性。