厦门职工医保和灵活社保的主要区别在于参保对象、缴费方式和待遇水平。职工医保主要面向有固定工作单位的职工，由单位和个人共同缴费，报销比例较高，灵活社保则主要面向灵活就业人员，由个人全额缴费，缴费比例较低但报销比例相对固定。
职工医保的特点
- 参保对象：包括机关、企事业单位的职工、退休人员以及外来务工人员，覆盖范围较广。
- 缴费方式：由用人单位和职工按比例共同缴纳，用人单位承担6.5%，职工承担2%。
- 报销比例：政策范围内报销比例达85%，年度保障额度高达120万元。
- 适用人群：适合有固定工作单位的职工群体。
灵活社保的特点
- 参保对象：包括无雇工的个体工商户、新就业形态劳动者（如外卖员、快递员）等灵活就业人员。
- 缴费方式：由个人全额缴纳，缴费比例为8.5%，且缴费基数可在上年度省平均工资的60%-300%之间选择。
- 报销比例：与职工医保一致，政策范围内报销比例达85%，年度保障额度同样为120万元。
- 适用人群：适合没有固定工作单位但需要医疗保障的灵活就业人员。
对比总结
- 参保条件：职工医保需依附于用人单位，灵活社保则可由个人自由选择参保。
- 缴费比例：职工医保单位分担部分费用，灵活社保由个人全额承担，但缴费比例略低。
- 报销待遇：两者报销比例相同，但职工医保覆盖范围更广，包括门诊和住院费用。
灵活就业人员可根据自身情况选择更适合的医保形式，享受同等保障待遇。
