根据相关法律规定和搜索结果，生育津贴的领取条件与离职状态的关系如下：

一、领取条件

1. 累计缴费满12个月

   需满足生育前用人单位连续缴纳生育保险满12个月，且生育当月仍在参保状态。

2. 参保状态要求

   生育津贴申领时需处于参保状态，若离职后生育津贴尚未发放完毕，则无法申领。

3. 其他要求

   需符合国家计划生育政策，持有计划生育服务证或准生证。

二、离职后生育津贴的申领流程

1. 准备材料

   • 社会保障卡复印件

   • 准生证/出生证复印件

   • 生育出院发票及小结

   • 离职证明（若已办理）。

2. 提交申请

   向原用人单位提交上述材料，或通过当地社保部门线上平台申请。

3. 审核与发放

   社保部门审核通过后，生育津贴通常需2个月左右发放至指定银行账户。

三、特殊情况说明

• 产假结束前离职

  若在产假结束前离职，需确保离职时生育津贴尚未发放完毕。若已离职且津贴未到账，则无法申领。

• 灵活就业人员

  灵活就业人员无法参加生育保险，只能享受医疗保险，无法申领生育津贴。

四、注意事项

• 地区政策差异

  具体申领流程和材料可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门。

• 工资基数计算

  生育津贴按职工所在单位上年度职工月平均工资计发，若实际工资低于该基数，差额部分由用人单位补足。

生育津贴需在参保状态下申领 ，若满足缴费年限且生育津贴尚未发放完毕，离职后仍可申领。若已离职且津贴未到账，则无法申领。