生育津贴中的“计划生育”主要指与生育相关的保险待遇，具体包含以下内容：
一、生育津贴的适用范围
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生育相关情形
包括女职工生育享受产假、实施计划生育手术（如人流、引产、结扎等）休假期间，以及法律、法规规定的其他情形。
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特殊手术的界定
放环取环或复通手术不属于生育津贴的保障范围，但男性职工实施输精管结扎手术可申请。
二、生育津贴的替代性质
生育津贴是职工因生育或手术离开工作岗位期间的工资替代，计算方式通常为： $$ \text{月平均工资} \div 30 \times \text{实际休假天数} $$
其中“月平均工资”以职工所在单位上年度职工月平均工资为基数。
三、与“计划生育补贴”的关系
生育津贴是计划生育补贴（即生育保险）的一种表现形式，属于“五险一金”中的生育保险范畴。该保险由企业单独缴纳（个人无需缴费），缴费比例通常为0.5%-0.8%，缴费基数按职工上年度平均工资确定。
四、其他说明
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待遇用途 ：主要用于报销孕产期间的检查、接生及治疗费用，与退休金类似，属于职工在职期间的一种社会保障。
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地区差异 ：具体计发基数和比例可能因地区政策不同存在差异，需参考当地最新规定。
生育津贴中的“计划生育”明确指向与生育及计划生育手术相关的保障措施，通过工资替代形式保障职工权益。
