吉林省医保制度始于​​2001年​​，以城镇职工基本医疗保险的启动为标志，随后在​​2006年​​率先全国试点城镇居民医保，并于​​2007年全面实施​​，形成覆盖全民的多层次保障体系。​​关键亮点​​包括：职工医保与企业改革同步推进、居民医保93天实现百万参保奇迹、全国首创“大病低自付”等创新政策。

1. ​​职工医保奠基期（2001年）​​
   长春市作为省内先行者，于2001年启动城镇职工医保，解决国企改革中退休人员及在职职工的医疗保障问题，成为制度雏形。同期，全省社会保险局设立医保科室，为后续扩容奠定基础。

2. ​​居民医保突破期（2006-2007年）​​
   2006年吉林省选定19个地区试点城镇居民医保，2007年全面铺开，仅用93天实现百万居民参保，缴费分三档（200元/150元/120元），最高报销4.5万元。老年人、学生及低保群体享受财政补贴，覆盖率两年内达95%。

3. ​​制度整合与创新期（2019年后）​​
   2019年完成城乡居民医保与新农合整合，实现城乡同待遇；2021年公主岭市纳入长春医保同城化。期间推出“新生儿落地险”“舒缓疗护”等全国领先政策，并建立“基本+大病+照护”的全链条保障网。

当前，吉林医保已从单一职工保障发展为覆盖836万人的全民体系，通过分级诊疗、异地结算等持续优化服务。未来，其改革经验或为全国医保深化提供更多参考。