关于我国医保工作存在的主要问题，综合多来源信息分析如下：

一、医疗保障覆盖范围有限

1. 城乡/区域差异显著

   城乡居民基本医疗保险覆盖了大部分人群，但部分农村地区、贫困群体及特殊疾病患者仍存在参保盲区。

2. 特殊群体保障不足

   老年人、儿童、残疾人等特殊群体的医疗保障政策存在短板，部分群体因经济或信息不对称未纳入保障范围。

二、医保管理效率与质量待提升

1. 报销流程繁琐

   参保人员需提交大量材料且等待时间较长，尤其在紧急情况下影响就医体验。

2. 基金使用效率低下

   医疗机构资金周转缓慢，中间环节流程复杂，导致医疗服务成本上升。

3. 违规行为频发

   存在用药不合理、过度检查、病历造假等问题，部分医务人员对医保政策理解不足。

三、医保基金压力与可持续性挑战

1. 收入与支出矛盾突出

   经济增速放缓、人口老龄化加剧导致基金收入不足，依赖个人缴费和自费部分难以满足长期医疗需求。

2. 药品价格与医疗服务定价机制不合理

   “零差益”模式导致药品价格虚高、医生收入偏低，影响医疗服务质量。

四、制度配套与信息化水平不足

1. 配套政策衔接滞后

   医疗保障与养老护理、健康体检等制度衔接不紧密，特殊群体缺乏针对性保障。

2. 信息化管理薄弱

   医疗机构与医保部门信息共享机制不完善，存在数据泄露、虚报冒领等风险。

五、地区政策差异与公平性问题

1. 待遇标准不统一

   城乡、省际之间医保待遇存在差异，部分农村或欠发达地区医疗资源匮乏且待遇较低。

2. 社会化程度不足

   职工参保率较低，部分行业（如灵活就业人员）未纳入统筹，扩大了医疗保障覆盖面需进一步完善。

建议与展望

• 完善覆盖体系 ：通过政策引导和财政支持，扩大医保覆盖范围，特别是农村和特殊群体。

• 优化管理流程 ：简化报销手续，建立智能审核系统，提高基金使用效率。

• 强化基金监管 ：完善定价机制，打击医药腐败，确保基金安全。

• 推进信息化建设 ：建立全国统一的医保信息平台，提升管理透明度和服务精准性。

以上问题需通过制度创新、技术升级和多方协作共同解决，以提升医保制度的公平性、可持续性和服务能力。