‌是的，我国有生育津贴制度，这是社保五险中生育保险的核心待遇之一，主要覆盖在职女性职工的产假工资补偿。‌ 生育津贴由社保基金支付，标准通常为本单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数，具体金额和领取条件因地区政策略有差异。

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1. ‌覆盖人群‌：参保生育保险且符合当地缴费时限的在职女性（部分城市允许男性配偶申领陪产津贴）；
2. ‌发放标准‌：与单位平均工资挂钩，高于个人工资按单位标准发放，低于则补足差额；
3. ‌申领材料‌：需提供生育证明、社保卡、劳动合同等，线上渠道可简化流程；
4. ‌灵活就业者‌：个别地区试点将新业态从业者纳入保障范围。

‌分点说明：‌

1. ‌领取条件‌

   • 生育保险连续缴费满6-12个月（如北京需满9个月）；
   • 符合计划生育政策（需提供准生证或生育登记证明）。

2. ‌计算方式‌

   • 以北京为例：单位月均工资÷30×158天（国家基础产假98天+地方延长60天）；
   • 难产、多胞胎等情况可额外增加津贴天数。

3. ‌替代方案‌

   • 未参保者可由用人单位支付产假工资；
   • 部分地区对失业女性发放一次性营养补助。

‌注意事项：‌ 津贴申领需在生育后1年内办理，异地生育需提前备案。建议直接咨询当地社保局或通过政务APP查询个性化待遇明细。