今年医保打进个人账户的金额比去年少500多元，主要原因是2023年起职工医保门诊共济改革全面实施，单位缴纳的医保费用不再划入个人账户，而是纳入医保统筹基金池，用于提高门诊报销待遇。
职工医保个人账户资金减少是政策调整的直接结果。此前单位缴纳的医保费用约有30%划入职工个人账户，改革后这部分资金全部转入统筹账户。以月缴费基数5000元为例，单位每月少划入约150元，全年累计减少约1800元，但因各地政策过渡期不同，部分参保人实际减少金额约为500-800元。
门诊报销待遇提升是资金重新分配的核心目的。改革前个人账户资金闲置率高，而门诊费用需自付比例较大。新政策将普通门诊费用纳入统筹报销，支付比例从50%起步（退休人员更高），年度报销限额普遍超过2000元，高血压等慢性病门诊用药保障也同步加强。
退休人员账户划入金额同步调整。多数地区改为按当地基本养老金水平的2%-2.5%定额划入，例如某省原每月划入300元，现降至200元，但享受更高的门诊报销比例和病种覆盖范围。
个人账户家庭共济功能可缓解资金压力。虽然个人账户收入减少，但允许配偶、父母、子女共用账户余额支付医疗费用或参保缴费，实际使用效率提升。需注意，医保卡外借就医仍属违规行为。
此次改革本质是医保基金的结构性优化，通过减少个人账户沉淀资金，强化互助共济功能。短期内个人账户进账减少，但长远看门诊医疗负担将显著降低，尤其利好需长期服药或频繁就诊的群体。建议关注当地医保局公布的报销细则，合理规划家庭医疗支出。
