五险一金中的“生育保险”已并入医保,个人无需单独缴纳,但保障权益不变。 自2019年起,生育保险与职工基本医疗保险合并实施,缴费统一通过医保进行,用人单位按比例缴纳,职工仍可享受产假津贴、生育医疗费用报销等原生育保险待遇。
- 合并后缴费更便捷:用人单位按职工工资总额的0.8%-1%缴纳医保(含生育保险部分),个人医保缴费比例不变(2%左右),无需额外支付生育保险费用。
- 待遇不受影响:女性职工产假期间可领取生育津贴(按单位平均工资计发),生育医疗费用直接医保结算,部分地区男性职工也可享受陪产假津贴。
- 灵活就业者需注意:以个人身份参保的灵活就业人员通常不自动享受生育保险,需单独咨询当地医保政策,部分城市允许自愿缴纳。
生育保险与医保合并简化了流程,但实际福利覆盖范围可能因地区政策差异而不同,建议通过当地社保局或医保平台查询细则。