2024年，医疗保险和生育保险已经实现合并缴纳。这一政策调整的核心亮点在于简化了参保登记和缴费流程，同时保留了原有的生育保险待遇，进一步增强了基金共济能力。

具体实施措施

1. 同步参保登记：用人单位及其职工在参加职工基本医疗保险时，同步完成生育保险的参保登记和变更登记，无需单独办理。
2. 统一征缴管理：生育保险费不再单独征收，而是与医疗保险费合并缴纳，缴费比例保持不变，由用人单位承担，个人无需缴纳。
3. 待遇不变：合并后，职工生育保险的待遇保持不变，包括生育津贴、医疗费用报销等，确保参保人员的权益不受影响。

政策背景与意义

1. 政策背景：此次合并是依据《社会保险法》的修订以及国家全面放开二孩政策后的需要，旨在优化社会保险管理，降低经办成本。
2. 政策意义：合并实施不仅提升了基金使用效率，还进一步减轻了用人单位的负担，同时保障了职工的生育权益，增强了社会保障体系的公平性和可持续性。

对参保人的影响

1. 简化流程：参保登记更加便捷，无需额外操作。
2. 待遇保障：生育保险待遇维持不变，参保人员可继续享受相关福利。
3. 覆盖范围扩大：政策还鼓励将灵活就业人员、农民工等纳入生育保险保障范围，进一步扩大了受益群体。

总结

2024年医疗保险与生育保险的合并缴纳，不仅简化了参保手续，还保留了原有待遇，进一步提升了社会保障体系的效率与公平性。参保人员应积极关注当地医保政策，确保及时享受相关权益。