职工医保断缴后重新缴费的待遇恢复规则如下：

一、待遇恢复时间

1. 中断时间≤3个月

   若中断缴费3个月（含）以内，可按转入地规定补缴医保费用，补缴后不设待遇享受等待期，缴费当月即可恢复享受医保待遇，中断期间的医疗费用可追溯享受。

2. 中断时间>3个月

   • 连续参保年限累计计算 ：中断期间视为连续参保，缴费年限连续累计计算，但需重新计算3-6个月的待遇等待期（各地政策差异较大）。

   • 灵活就业人员特殊政策 ：若连续欠费超过3个月，需重新参保，且自重新缴费第4个月起享受待遇。

二、特殊情况说明

• 用人单位欠缴 ：若单位欠缴费用，需在6个月内补缴到位，自补缴次日起恢复待遇，补缴期间可申请零星报销。

• 灵活就业人员缴费年限 ：连续欠费期间不计入缴费年限，需累计缴费满60个月或120个月（部分地区要求）且补缴后1年内才能享受待遇。

三、法律依据

• 《社会保险法》第二十三条规定，职工医保由用人单位和职工共同缴纳，缴费年限累计计算。

• 第二十七条明确，未达到法定退休年龄且累计缴费不足年限的，可继续缴费至规定年限。

四、注意事项

• 不同地区对等待期、缴费年限计算等细节存在差异，建议参保人咨询当地医保部门确认具体政策。

• 若中断期间发生医疗费用，应及时补缴或通过其他方式（如商业医保）解决。

以上规则综合了多地政策，具体执行以参保地最新规定为准。