企业职工医保停交后，社保整体会停缴，具体分为以下几种情况：

一、医疗保险（医保）

1. 断缴影响

   医疗保险属于社会统筹基金保障项目， 断缴超过3个月将失效 ，期间医疗费用需自费。

2. 3个月缓冲期

   若在3个月内补缴，可恢复医保待遇，但中断期间及补缴后6个月内发生的医疗费用不报销。

二、其他社保项目

1. 养老保险

   • 累计缴费年限累计计算 ，断缴期间不中断，退休时累计年限不足15年的可补缴。

   • 转移接续 ：工作调动时可通过转移手续继续缴纳。

2. 工伤保险、生育保险

   这两种保险 随用人单位关系转移 ，断缴后重新就业可继续参保。

3. 失业保险

   需满足“缴费满1年、非因工负伤/患病停止工作满1年”条件，断缴期间不享受失业保险待遇，但可重新就业后参保。

4. 住房公积金

   仅单位缴纳， 辞职后若未立即就业则停缴 ，但账户资金可保留提取。

三、注意事项

• 地区政策差异 ：部分城市（如杭州）对医保断缴有更严格规定（如连续中断3个月视为中断参保），建议参保人员咨询当地社保部门。

• 医疗费用自费 ：医保停缴期间门诊、住院等医疗费用需自费，且中断3个月以上重新参保后需等待6个月才能恢复报销。

建议企业职工关注社保缴费状态，避免因断缴影响医疗等基本权益。若已断缴，应尽快补缴或通过转移接续等方式恢复参保。