公司交的医保和个人交的医保在多个方面存在显著差异，具体区别如下：
一、参保对象与缴费标准
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参保范围
- 公司缴纳：覆盖城镇所有用人单位的职工（如企业、机关、事业单位等）。 - 个人缴纳：主要面向无业居民、自由职业者、儿童、老年人等非在职人员。
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缴费比例
- 公司缴纳：通常为职工工资总额的6%-15%，具体比例因地区经济水平调整。 - 个人缴纳：按工资收入的2%缴纳（部分地区可能更高）。
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缴费基数
- 公司缴纳：以职工上年度平均工资为基数，超过300%按300%、低于60%按60%计算。 - 个人缴纳：可选择高、中、低三档，最低档为当地平均工资的60%，最高档为300%。
二、保障内容与待遇
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保障险种
- 公司缴纳：包含五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金）。 - 个人缴纳：仅能参加职工医保（养老和医疗），无法享受失业、工伤、生育等保障。
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报销比例与待遇
- 公司缴纳：职工医保报销比例通常为70%-90%，个人账户可支付门诊等小额费用。 - 个人缴纳：城乡居民医保报销比例约为50%-70%，且无门诊报销。
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退休待遇
- 公司缴纳：职工医保达到法定退休年龄且累计缴费年限满15年，可终身享受医保待遇。 - 个人缴纳：需满足当地政策条件，通常需缴费至法定退休年龄。
三、其他差异
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缴费方式与时间
- 公司缴纳：按月代扣代缴，未缴会有滞纳金。 - 个人缴纳：需自行选择缴费档次并定期缴费，存在等待期（如半年）。
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使用范围
- 公司缴纳：可在全市医保定点医院使用。 - 个人缴纳：受限于参保地政策，可能无法使用异地定点医院。
总结
公司缴纳的医保覆盖范围广、待遇高，适合有稳定工作的职工；个人缴纳的医保适合灵活就业者或特殊群体，但保障力度相对较弱。选择时需根据自身就业状态和经济能力决定参保方式。
