针对生育津贴四个月未入账的问题，可按以下步骤处理：

一、确认申领与缴费情况

1. 检查生育津贴申领状态

   通过单位社保经办平台或线下医保窗口，确认申领材料是否齐全、审核是否通过。若因材料问题导致延迟，需补充证明材料。

2. 核实缴费记录

   确认单位是否依法缴纳了生育保险费。若单位未缴费，生育津贴无法申领。可通过社保部门或单位财务查询缴费记录。

二、排查资金拨付问题

1. 账户信息核对

   检查单位是否正确采集了申领人的银行卡和手机号，并确保银行账户信息与社保系统一致。

2. 了解拨付时间

   生育津贴通常在申领次月的中下旬到账，具体时间可能因地区政策或审核进度略有差异。

三、处理单位拒绝支付的情况

1. 协商解决

   首先与单位人力资源部门沟通，说明政策依据和自身权益，要求其尽快处理。

2. 投诉举报

   若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

3. 法律途径

   通过仲裁或诉讼维护权益。若单位存在虚报、冒领等违法行为，社保部门可追回违规金额并处罚。

四、其他注意事项

• 生育津贴计算标准 ：按职工生育前12个月缴费基数计算，不足12个月按实际缴费月数折算。

• 与工资关系 ：生育津贴与产假工资差额部分直接发放，若单位未发放基本工资，津贴应全额补足。

• 时效性 ：劳动争议仲裁时效为1年，超过时效可能影响维权效果。

建议优先通过单位内部渠道解决，若涉及法律问题，可结合仲裁或诉讼手段维权。