生育津贴的连续缴纳和计算方式如下：

一、连续缴纳要求

1. 最低缴费时长

   需连续缴纳生育保险满 6个月 ，且生育或实施计划生育手术时仍在参保状态。

2. 特殊情况处理

   • 若连续缴费不足6个月但超过3个月，生育当月需参保，可继续缴费至满6个月后申领津贴。

   • 职工流动时，转入地与转出地生育保险缴费期限可连续计算。

二、津贴计算标准

生育津贴以职工生育或终止妊娠时用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{假期天数} $$

• 假期天数 ：

  • 正常生育：98天

  • 难产（含剖宫产）：增加15天

  • 多胞胎：每多1个婴儿增加15天。

三、其他注意事项

1. 缴费基数 ：

   以职工参保前12个月的缴费基数平均值为准，若职工月平均工资高于或低于单位职工月平均工资300%、300%以上的部分不计入基数。

2. 申领时间 ：

   需在产假结束后的3个月内提交申请，且生育津贴一般需3个月左右到账，总周期至少18个月。

3. 地区差异 ：

   不同地区对缴费年限、津贴计算方式存在差异，例如河北廊坊要求满12个月，而合肥、大连等城市要求满6个月。

建议职工生育前咨询当地社保部门，确认具体政策细节。