2%-2.5%

职工医保返还金额标准根据参保类型和地区政策有所不同，具体如下：

一、在职职工返还标准

1. 返还比例

   在职职工医保个人账户返还比例通常为本人缴费基数的2%左右，部分地区可能提高到2.5%。

2. 计算方式

   若某职工月缴费基数为5000元，则每月返还金额为： $$5000 \times 2% = 100 \text{元}$$

   若单位缴费比例包含1%，则总返还比例为3%。

3. 地区差异

   • 经济发达地区可能更高，如北京对不满70岁退休人员每月返还100元，70岁及以上110元；

   • 基础标准普遍为2%，部分地区根据基金收支调整比例。

二、退休职工返还标准

1. 按月定额划入

   • 北京：70岁以下每月100元，70岁及以上每月110元；

   • 重庆：不满70岁每月105元，70岁以上每月115元。

2. 按年龄分段划入

   部分地区以70岁为分界线，例如上海市：

   • 74岁以下每年1680元，75岁以上每年1890元。

3. 按人均养老金比例划入

   多数地区以当地人均养老金为基准，比例通常为2%-3%。例如全国人均养老金3600元时，每月返款约72元，即使个人养老金高于此标准仍按人均标准计算。

三、其他注意事项

• 缴费基数上限 ：个人缴费基数上限为当地社会平均工资的3倍，超过部分不计入个人账户；

• 返款与医疗费用无关 ：返还金额仅与缴费基数和地区政策相关，与门诊/住院报销比例无关；

• 特殊群体 ：灵活就业人员可能按2.8%比例划入，工龄满30年的退休人员可能额外增加返款（如山东省70岁以上每月多返25元）。

以上标准综合了全国及部分地区政策，具体以参保地最新规定为准。