生产前3个月离职后可以自己交生育险,但需满足两个条件:一是离职前已连续缴纳生育险满1年(部分地区要求6个月),二是以灵活就业身份参保并包含生育险(仅限部分地区政策)。
离职后若想享受生育津贴和报销,需确认当地是否允许灵活就业人员单独缴纳生育险。目前全国政策不统一,例如广东、浙江等地支持灵活就业参保包含生育险,而多数地区仅支持企业职工参保。个人缴费需通过社保局或线上平台办理,且需持续缴费至生产当月。
生育险待遇包括产检费用报销、分娩住院费用减免及生育津贴(按企业平均工资计算)。若离职后断缴或无法以个人身份参保,则可能失去津贴资格,仅保留医疗报销权益。建议提前咨询12333或当地社保局,确认缴费方式和待遇细则。
关键取决于地方政策和缴费连续性,尽早规划参保方式可避免权益损失。