职工医保的报销政策主要覆盖参保职工本人，原则上不允许直接用于家属的医疗费用报销。以下是具体说明：

一、职工医保的保障范围限制

1. 仅限参保职工本人

   职工医保是个人专属的医疗保障，其设计初衷是为参保人员本人提供医疗费用报销。

2. 直系亲属的有限支持

   部分地区试点推行医保家庭共济机制，允许职工医保个人账户资金用于支付直系亲属（配偶、父母、子女）在定点医疗机构的门诊及住院个人自费部分，但需满足以下条件：

   • 职工个人账户累计结余超过6000元；

   • 支付金额不超过2000元；

   • 支付后个人账户结余不少于3000元。

二、报销流程与限制

1. 报销范围

   仅限门诊费用中个人自付部分和住院费用中个人自费部分，医保基金报销部分需由职工本人通过医保卡结算。

2. 操作方式

   • 家属就医时使用职工医保卡结算，医保报销后，个人支付部分从职工医保个人账户余额中扣除。

三、地区政策差异

• 全国统一限制 ：目前全国大部分地区尚未全面放开职工医保用于非本人医疗费用报销。

• 试点地区政策 ：如北京、上海等地已试点实施家庭共济，但覆盖范围有限，且需提前备案。

四、其他注意事项

• 年龄限制 ：职工医保参保年龄通常为16-60周岁，退休后需转为城乡居民医保。

• 异地就医 ：异地就医需通过异地就医备案手续，且报销比例可能降低。

职工医保无法直接为家属报销住院费用，但可通过家庭共济机制在部分地区辅助支付直系亲属的部分自费部分。具体操作前建议咨询当地医保部门。