县一级医保局内设科室主要包括办公室、待遇保障科、医药服务管理科、医药价格和招标采购科、基金监管科等，这些科室的设置旨在确保医保政策的落实、医疗服务的规范以及医保基金的合理使用。

办公室是医保局的综合管理部门，主要负责文秘、会务、机要、档案、信息、安全、保密、信访、政务公开、后勤保障等工作。办公室承担着上传下达、协调各方的职能，确保局内各项工作有序进行。办公室还负责对外宣传和联络，提升医保局的公众形象和社会影响力。

待遇保障科主要负责制定和落实医保待遇政策，确保参保人员能够享受到应有的医疗保障。具体工作包括医保待遇的审核、支付标准的制定、特殊人群的医疗保障政策制定等。待遇保障科的工作直接关系到参保人员的切身利益，是医保局的核心职能之一。

第三，医药服务管理科负责对医疗机构和医疗服务进行监督管理，确保医疗服务的质量和安全。该科室的工作包括定点医疗机构的审批和管理、医疗服务行为的规范、医疗质量的监督等。通过对医疗服务的有效管理，医药服务管理科能够提升医疗服务的整体水平，保障参保人员的健康权益。

第四，医药价格和招标采购科主要负责药品和医用耗材的价格管理及招标采购工作。该科室通过制定合理的药品和耗材价格政策，开展招标采购工作，确保药品和耗材的供应和质量，降低医疗成本，减轻参保人员的负担。医药价格和招标采购科的工作对控制医疗费用上涨具有重要作用。

基金监管科负责对医保基金的收支、管理和使用进行监督，确保基金的安全和合理使用。基金监管科通过建立健全的基金监管制度，开展专项检查和审计工作，防范和打击医保欺诈行为，维护医保基金的安全和参保人员的合法权益。

县一级医保局的内设科室各司其职，共同构成了一个完整的医保管理体系。这些科室的工作不仅关系到医保政策的落实和医疗服务的规范，也直接影响到广大参保人员的切身利益。通过科学合理的科室设置和高效的管理，医保局能够更好地服务于社会，保障人民群众的健康福祉。