单位和个人共同缴纳

医保缴费由单位和个人共同承担，具体缴纳方式和比例如下：

一、职工医保缴费主体与比例

1. 单位缴费

   由用人单位按工资总额的6%-10%缴纳（例如上海为9%+2%地方附加），其中约70%进入统筹基金账户，30%划入个人账户。

2. 个人缴费

   职工按工资的2%比例缴纳，该部分直接从工资中扣除，不单独显示在工资条中。

3. 地区差异

   不同地区对单位缴费比例有调整，例如大连市2025年灵活就业人员医保缴费比例为5.8%。

二、特殊群体缴费方式

1. 灵活就业人员

   • 需自行向社保部门或机构缴纳，缴费比例为5.8%（含0.3%大额医疗费用补助）。

   • 可选择仅建统筹基金（4.2%）或个人账户（8%）。

2. 无雇工个体户/非全日制人员

   需全额自缴，缴费比例通常为职工平均工资的8.2%（含0.2%单位部分和0.1%个人部分）。

3. 自由职业者

   可选择按当地平均工资的4.2%建统筹基金，或8%建个人账户。

三、缴费年限要求

• 最低缴费年限 ：医保需累计缴纳满25年，退休后才能享受待遇。

总结

• 有雇工单位 ：单位和个人按比例缴纳职工医保。

• 灵活就业/无雇工人员 ：需个人全额缴纳。

• 缴费差异 ：单位代缴的医保待遇更全面，个人缴纳仅限基础医疗保障。

以上信息综合了全国及地方政策，具体比例可能因地区调整而变化，建议以当地最新规定为准。