天津生育津贴单位申请流程主要包括以下几个步骤：

1. 确认申请条件

• 参保女职工需连续缴纳生育保险费六个月以上（含补缴），并在生育或终止妊娠当月正常享受职工生育保险待遇。
• 若连续缴费不足六个月，可在缴费满六个月后申请。

2. 提交申请材料

• 所需材料：
  1. 诊断证明（门诊就医）或出院记录（出院小结）复印件；
  2. 在港、澳、台及境外生育分娩的，需提供住院病历（分娩记录、手术记录等）；
  3. 独生子女证复印件（如适用）；
  4. 其他可能需要的材料（如单位证明等）。

3. 办理妊娠登记

• 在申请前，需完成妊娠登记，异地就医的还需进行生育保险异地就医登记。

4. 网上申报或线下办理

• 网上申报：单位可通过天津市医疗保障局网厅进行申报，具体操作可参考官方指南。
• 线下办理：携带相关材料到所属社保经办机构提交申请。

5. 等待审核与发放

• 提交申请后，社保部门会对材料进行审核，审核通过后，生育津贴将按政策规定发放。

注意事项

• 女职工休产假期间的工资由生育津贴和单位补差两部分组成，若单位计算的产假工资高于津贴，差额需由单位补足。
• 产假期间工资计算公式：女职工休产假前12个月的月平均工资 ÷ 30.4 × 产假天数。

提示

建议提前了解政策更新，关注天津市医疗保障局或天津本地宝等权威平台发布的信息，确保申请顺利。