根据兰州市最新政策，生育津贴的发放标准如下：
一、生育津贴计算标准
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计发基数
以女职工生育或终止妊娠时用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为： $$\text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{假期天数}$$
其中，单位上年度职工月平均工资需剔除极端值（如过高或过低的月份）。
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假期天数
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正常生育 ：顺产98天，难产（含剖宫产）增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天。
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流产津贴 ：
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怀孕未满4个月流产：15天产假+生育津贴
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怀孕满4个月流产：42天产假+生育津贴。
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二、调整后的生育津贴待遇
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计发基数调整
自2023年8月1日起，兰州市将生育保险产前检查费定额标准由680元上调至1000元。
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等待期调整
生育保险津贴待遇享受等待期由“生产前连续缴费6个月及生产后连续缴费6个月”缩短为“生产前连续缴费12个月的次月起”。
三、其他注意事项
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申领条件
女职工需满足：
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生产前连续缴纳生育保险满12个月；
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符合生育政策规定。
男职工需满足：
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按9%缴纳职工医保满12个月；
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孩子出生前连续缴纳满12个月。
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发放期限
生育津贴按自然月发放，遇节假日不顺延。
四、示例计算
以某单位为例：
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顺产女职工 ：
上年度职工月平均工资8000元，顺产98天，则生育津贴为： $$8000 \div 30 \times 98 \approx 26133.33 \text{元}$$
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难产女职工 ：
上年度职工月平均工资8000元，顺产（含剖宫产）113天，则生育津贴为： $$8000 \div 30 \times (98 + 15) \approx 29333.33 \text{元}$$
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流产女职工 ：
上年度职工月平均工资8000元，怀孕3个月流产，则生育津贴为： $$8000 \div 30 \times 15 \approx 4000 \text{元}$$。
以上信息综合了2023年调整后的政策及2025年最新标准，确保覆盖最新规定。
