职工医保卡每月的金额由个人账户和统筹基金两部分组成，具体金额取决于个人年龄、工资基数及地区政策。以下是详细说明：
一、个人账户金额计算规则
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缴费基数比例
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45岁以下 ：个人缴纳2%，单位划拨1.2%，合计3.2%
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45岁以上（非退休） ：个人缴纳2%，单位划拨1.4%，合计3.4%
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退休人员 ：按当地上年度职工月平均工资的3.9%划入
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工资基数与封顶线
- 若个人工资低于当地医保缴费基数下限（如5182元），按下限计算；若高于上限（如25912元），按上限计算
二、示例计算
| 年龄段 | 个人账户比例 | 示例工资（元） | 每月划入金额（元） |
|---|---|---|---|
| 35岁以下 | 1.3% | 4000 | 51.82 |
| 45-54岁 | 1.5% | 6000 | 90.00 |
| 45岁以上 | 1.7% | 26000 | 418.24 |
| 退休人员 | 3.9% | 5000 | 214.50 |
三、注意事项
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地区差异 ：具体比例可能因地区经济水平不同而调整，例如长沙市45岁以下职工按2.7%划入，西安市按2%划入。
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退休政策 ：退休后个人账户停止缴费，金额固定为当地平均工资的3.9%。
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禁止套现 ：医保卡资金仅限医疗相关支出，不可用于其他用途。
四、查询方式
可通过当地医保部门官网、政务APP或线下经办机构查询具体金额。例如，西安市职工可通过“西安医保”APP查看每月账户明细。
医保卡每月金额需结合个人年龄、工资及地区政策综合计算，建议定期咨询当地医保部门获取最新政策信息。
