断缴社保会影响生育津贴的金额和领取资格，具体影响如下：

一、断缴对生育津贴的影响

1. 连续缴费要求

   生育津贴的领取需满足“生育前12个月连续缴费”的条件，断缴期间无法享受生育津贴。若断缴后重新缴费，需连续缴费满12个月才能申领。

2. 断缴期间待遇缺失

   断缴期间生育发生的医疗费用无法通过生育保险报销，且无法领取生育津贴（通常为3-6个月工资）。

二、补缴后的生育津贴计算

• 计算基数 ：按职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

• 计算公式 ：
  $$\text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}$$

  若生育津贴低于职工本人工资标准，差额部分由企业补足。

三、其他注意事项

1. 断缴时间界定

   • 若断缴时间在12个月内，可补缴后申领生育津贴，但需连续缴费满12个月。

   • 若断缴超过12个月，需重新参保并连续缴费满12个月才能申领。

2. 地区政策差异

   • 部分地区（如上海、四川、浙江）允许灵活就业人员缴纳生育保险，但断缴后重新缴费时报销比例可能降至70%。

3. 权益救济

   • 职工可要求用人单位补缴社保，若因单位原因断缴，可向社保部门投诉或通过法律途径维权。

断缴社保会直接影响生育津贴的领取资格和金额，建议生育前确保社保连续缴纳，避免影响后续待遇。