职工医保确实可以报销门诊费用，但具体报销规则和范围需根据参保类型和医疗机构类型进行区分：

一、职工医保门诊报销的适用范围

1. 普通门诊统筹

   覆盖参保人员门诊发生的符合基本医疗保险支付范围的小病，通过门诊统筹基金按比例支付。

2. 门诊共济保障（部分地区试点）

   如成都市自2023年1月1日起实施的门诊共济保障政策，允许参保人员在定点医疗机构直接报销合规门诊费用，报销比例一般为70%。

二、报销比例与起付标准

1. 普通门诊统筹

   • 在职人员 ：起付标准800元/年，退休人员500元/年，最高支付限额12000元/年，年度封顶300元。

   • 门诊共济保障 ：无起付线，最高支付限额1.5万元，报销比例70%。

2. 慢特病门诊

   包括血液透析、腹膜透析等，按病种设定单独的报销比例（如60%）和起付标准。

三、报销流程与限制

1. 报销流程

   需通过医保定点医疗机构就医，持医保电子凭证或社保卡直接结算。

   • 药店购药 ：持医生处方在定点零售药店购药可纳入报销范围。

2. 不予报销情形

   • 非定点医疗机构就医或购药费用；

   • 超出最高支付限额的费用；

   • 应由第三人负担的费用（如工伤、第三方责任）。

四、个人账户与自付部分

• 个人账户 ：用于支付门诊费用中个人自付部分及药店购药费用；

• 统筹账户 ：支付起付标准以上、最高限额以下的部分。

总结

职工医保门诊报销通过普通门诊统筹和门诊共济保障两种方式实施，覆盖范围广且比例较高。建议参保人员优先使用个人账户支付小额费用，大额或复杂疾病可通过统筹基金报销。具体政策可能因地区差异存在，建议咨询当地医保部门确认最新细则。