可以。只要妻子正常缴纳社保(含生育保险),符合当地报销条件(如连续缴费满12个月),就能报销生育医疗费用并领取生育津贴,关键点包括:①生育险覆盖全职妈妈;②男方社保无法替代女方报销;③异地生育需提前备案。
我国生育保险制度明确规定,参保女性在生育时可享受产检、分娩等医疗费用报销,同时产假期间还能领取生育津贴。具体分三种情况:单位在职职工由单位统一办理报销手续;灵活就业人员需确认当地是否将生育险纳入医保范围;失业人员若在离职前已连续缴费满1年,部分地区仍允许报销。
报销流程通常需准备结婚证、出生证明、医疗票据等材料,通过单位或医保局申请。特别注意两点:一是生育津贴计算基于单位平均工资而非个人工资,二是流产、宫外孕等特殊情况也可按比例报销。若妻子无社保但丈夫有,仅能报销部分医疗费(如江苏报50%),且无法领取津贴。
生育险是国家对女性权益的重要保障,建议孕前确认缴费状态,及时咨询12333热线了解最新政策。部分地区已实现医院直接结算,无需事后报销,大幅提升便利性。