关于医保单位和个人扣除比例,综合不同来源信息整理如下:
一、职工医保(城镇职工基本医疗保险)
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单位缴费比例
通常为工资总额的6%-10%,具体比例因地区而异。例如:
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上海:9%(基础比例)+2%(地方附加)
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其他地区:普遍在8%-10%之间
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个人缴费比例
固定为工资的2%
二、其他险种扣除比例
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养老保险
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单位:20%
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个人:8%
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失业保险
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单位:2%
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个人:1%
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生育保险
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单位:0.8%
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个人:不缴费
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工伤保险
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单位:0.5%-1.9%(不同行业差异较大)
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个人:不缴费
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三、注意事项
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缴费基数
单位以职工上年度月平均工资为基数,个人以本人月平均工资为基数(两者取较高值)。
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地区差异
具体比例可能因政策调整而变化,建议通过当地社保部门或官方渠道查询。
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特殊群体
- 无雇工的个体工商户、非全日制人员等需自行缴纳医保,比例可能参照职工医保。
以上信息综合了全国范围内的普遍情况及地区性政策,实际执行中可能存在细微差异。