如果医保局拒绝发放生育津贴，您可以采取以下法律途径维权：

一、与社保局沟通协商

1. 主动咨询

   携带身份证、结婚证、生育证明等材料前往社保局，要求书面说明拒绝发放的具体原因。

2. 协商解决

   根据社保局反馈，补充材料或重新申请。部分情况下，通过协商可快速解决问题。

二、行政救济途径

1. 申请行政复议

   若社保局拒绝办理且未提供合理解释，可向上一级社保部门或同级人民政府提交行政复议申请，要求重新审查。

2. 提起行政诉讼

   若行政复议未果，可向人民法院提起行政诉讼，通过司法程序维护权益。

三、劳动仲裁或诉讼

1. 申请劳动仲裁

   向用人单位所在地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，依据《劳动合同法》第七十七条规定，要求单位限期支付生育津贴。

2. 诉讼程序

   若仲裁未能解决，可向人民法院提起诉讼，要求单位承担法律责任。

四、其他注意事项

• 政策咨询 ：生育津贴申领条件包括连续足额缴费满1年、参保状态正常等，若不符合条件需等待补缴或放弃申领。

• 材料准备 ：报销需提供计划生育证明、出生证明、休产假凭证等材料，确保材料齐全。

• 时效性 ：劳动争议仲裁时效为1年，诉讼时效为3年，需注意时效节点。

五、特殊情况处理

若涉及单位虚报、冒领或拒付，可同时向社保局举报，并要求追回虚报金额。若因单位行为导致损失，可要求赔偿。

建议优先通过沟通协商解决，若遇阻力可结合行政和法律手段维权，过程中需保留好沟通记录和证据材料。