吉林市医保生育政策覆盖产前检查、分娩费用及生育津贴,参保女职工可享受最高98天带薪产假及一次性生育补助金,男职工配偶未参保也可申领50%补贴。
-
产前检查报销:参保女职工在定点医院进行产检,可按规定比例报销费用,通常涵盖B超、血常规等基础项目,需保留发票及检查报告单。
-
分娩费用结算:顺产、剖宫产等住院费用直接持社保卡结算,医保基金支付比例达70%-90%,异地分娩需提前备案。
-
生育津贴标准:按单位上年度职工月均工资计发,顺产享158天津贴,难产或多胞胎增加15天,男职工护理假津贴为10天。
-
男职工配偶补贴:若配偶无工作或未参保,男职工可申请50%的生育医疗费补贴,需提供结婚证、配偶失业证明等材料。
-
新生儿医保衔接:出生90天内参保可追溯报销出生时住院费用,年缴费约300元,享受与成人同等待遇。
吉林市医保生育待遇需连续缴费满6个月方可生效,建议提前规划参保时间,避免断缴影响权益。