山东省职工医保目前已经实现了全省通用，这意味着无论职工身处山东省内的哪个城市，都可以使用职工医保进行就医和购药，极大地方便了职工的医疗保障需求。这一政策的实施不仅提升了医保服务的便捷性，还促进了省内医疗资源的合理配置和利用。

全省通用的职工医保政策打破了地域限制。过去，职工医保的使用范围通常局限于参保地，一旦职工在省内其他城市就医，就需要办理繁琐的异地就医手续。而现在，职工在山东省内任何城市就医，只需出示医保卡即可享受相应的医保待遇，无需再为异地就医的繁琐手续烦恼。

医保结算系统实现了全省联网。山东省通过升级医保信息系统，实现了省内各城市之间的数据互联互通。这意味着，职工在省内任何一家定点医疗机构或药店就医购药时，医保费用都可以直接结算，无需垫付后再回参保地报销。这一举措不仅提高了医保结算的效率，还减少了职工的经济负担。

政策实施后，职工医保的报销比例和待遇标准保持一致。无论职工在省内哪个城市就医，医保报销比例和待遇标准均按照参保地的规定执行，确保了职工在不同地区就医时能够享受到相同的医保待遇。这一政策的公平性和统一性，进一步增强了职工对医保制度的信任和满意度。

全省通用的职工医保政策促进了医疗资源的合理流动和配置。职工不再局限于在参保地就医，可以根据自身需求选择省内其他城市的优质医疗资源。这不仅有助于缓解部分地区医疗资源紧张的局面，还推动了全省医疗服务的均衡发展。

总的来说，山东省职工医保的全省通用政策是一项便民利民的重要举措。它不仅提高了医保服务的便捷性和效率，还促进了省内医疗资源的合理配置和利用。未来，随着政策的进一步完善和落实，职工将享受到更加优质、高效的医疗保障服务。