缴纳五险(含生育保险)的女性职工,符合国家计划生育政策且连续缴费满6个月(部分地区要求3个月)的,生育时可申领生育津贴。津贴金额按用人单位上年度月平均工资÷30×产假天数计算,部分地区支持“免申即享”自动发放。
- 申领核心条件:需同时满足三项——生育保险在缴状态、符合计划生育政策、连续缴费达标(通常6个月,如杭州、福建;广西需满270天)。灵活就业人员若参保也可享受,但机关事业单位职工不纳入。
- 津贴计算方式:以单位上年度月均工资为基数。例如月均工资6000元,产假128天,可领约25600元。不同地区产假天数不同(如98天基础产假+地方延长),需按当地标准核算。
- 办理流程简化:多数地区推行线上申领(如闽政通、“出生一件事”服务),部分城市(如杭州)允许生育次年年底前补申请。定点医院分娩的,医保系统可自动识别并发放至预留账户。
- 覆盖范围扩展:多地将分娩镇痛、三孩医疗费纳入支付,并优化津贴发放形式(如杭州支持预发后补差额)。
建议生育前确认本地医保连续缴费月数及政策细节,避免因断缴影响待遇。